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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不是“企密A”涉密范围()。

A.质量管理体系文件

B.同等密级的外来文件和内部文件

C.客户资料、客户需求、经营管理数据

D.培训教材、培训档案资料

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第1题
以下哪项不是《中华人民共和国标准化法》规定我国的标准()A.国家标准B.国际标准C.行业标准D.企

以下哪项不是《中华人民共和国标准化法》规定我国的标准()

A.国家标准

B.国际标准

C.行业标准

D.企业标准

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第2题
办理涉密文件定密的依据是()

A.相关保密范围的规定

B.单位科研生产任务实际

C.型号项目总体文件密级

D.承办人个人经验

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第3题
当西方企业还在产品质量的竞争中拼搏时,日本企业已开始改变竞争方式,将重点转移到顾客服务方面来。继质量之后,服务变成了企业下一个全力以赴的目标。 以下哪项不是上面文中之意?()

A.质量是企业生存的根本,是迎合顾客消费心理的唯一法宝

B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品,来增加顾客满意度

C.通过合理的雇佣程序,录用最为顾客着想和最有责任心的员工

D.让产品超越顾客的期待,是使顾客建立忠诚度的最有效的办法

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第4题
:当西方企业还在产品质量的竞争中拼搏时,日本企业已开始改变竞争方式,将重点转移到顾客服务方面来。继质量之后,服务变成了企业下一个全力以赴的目标。以下哪项不是上面文中之意?()。

A.质量是企业生存的根本,是迎合顾客消费心理的唯一法宝

B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品,来增加顾客满意度

C.通过合理的雇用程序,录用最为顾客着想和最有责任心的员工

D.让产品超越顾客的期待,是使顾客建立忠诚度的最有效的办法

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第5题
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期 3年,重要涉密人员脱密期 2年,一般涉密人员脱密期 1年。判断对错
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第6题
涉密人员脱密期内可以因私出境。
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第7题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为3年,重要涉密人员为2年,一般涉密人员为1年。
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第8题
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为______年,重要涉密人员为____
__年,一般涉密人员为______年。

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第9题
下列哪项支出在计算应纳税所得额时不可扣除()A.企业经批准发行债券的利息支出B.企业依照国务院有

下列哪项支出在计算应纳税所得额时不可扣除()

A.企业经批准发行债券的利息支出

B.企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费

C.罚金、罚款和被没收财物的损失

D.企业按规定比例拨缴的工会经费

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第10题
涉密人员离岗后,应当遵守脱密期管理规定,核心涉密人员脱密期3~5年,重要涉密人员脱密期2~3年,一般
涉密人员脱密期1~2年。判断对错

此题为判断题(对,错)。

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第11题
有关脱密期正确的说法是()

A.核心涉密人员的脱密期为3年至5年

B.重要涉密人员的脱密期为2年至3年

C.一般涉密人员的脱密期为1年至2年

D.属于重要涉密人员的领导干部脱密期为3年至5年

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