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第1题
淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（)等方面的能力。A.宏观统筹能力B.组织
淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升()等方面的能力。
A.宏观统筹能力
B.组织协调能力
C.开拓创新能力
D.抓班子带队伍
E.引领科学发展能力
F.学习能力
第2题
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（）。 A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（）。
A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础
B．短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年（含）以上
C．微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现
D．基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
第4题
据《组织人事报》9月21日报道，今年，上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作，学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解，上海市为了提升公务员的国际化素质，人事部门将以强化科学行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外，上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才，通过友好城市交流等渠道到海外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。为这段新闻拟写引题和主标题，恰当的一项是()。
A.引题：扩大交流，加强培训 主标题：上海不断提升公务国际化素质
B.引题：取长补短，提高能力 主标题：沪港将互派公务员
C.引题：培训公务员，上海出新政 主标题：沪港互派出国严培
D.引题：沪港互派，出国研培 主标题：上海将大量外派公务员
第7题
《家长行为规范》以“教孩子成功”为中心，以尊重和保护儿童权利，提高自身的教育素质为两个基本点。（
《家长行为规范》以“教孩子成功”为中心，以尊重和保护儿童权利，提高自身的教育素质为两个基本点。()
第8题
企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。A.以人为本B
企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。
A.以人为本
B.以岗位职责
C.工作能力提升
D.知识的系统性
第9题
企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。A.以人为本
企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。
A.以人为本
B.以岗位职责
C.工作能力提升
D.知识的系统性
第10题
社会工作者晓霞准备在小区中开展针对亲子的小组活动，为动员小区居民参加，她在小区门口、超市门口、
社区中心花园设立了宣传点，准备了一些活动宣传单，并鼓励态度积极的群众留下联络方式，方便以后有进一步的联系。晓霞采用的动员群众的技巧主要是（）。
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A.家访
B.户外喊话
C.召开居民大会
D.设立街头宣传站
第11题
：在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质以适应这种变化的问题。这句话强调的是（）。
A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视
B.科学技术迅猛发展，推动着生产和制造技术不断改进和革新
C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去
D.随着科学技术的发展，企业职工的素质需要提高
