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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新主管特别津贴获得的前提条件是__（）

A.直辖组当月举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.上季度直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月举绩人力≥4人

答案

BCD

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第1题

新主管特别津贴.新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.上季度职级维持

C.直辖组上季度新增1名长险举绩人力

D.直辖组举绩人力≥4人

E.新增的长险举绩人力要求首次签约，且年龄在22（含）－45（含）岁之间

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第2题

当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）

A.直辖组月举绩人力4人以上

B.上季度主管考核达标

C.上季度直辖组新增1名举绩人力

D.本季度直辖组新增1名举绩人力

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第3题

绩优组经理奖和新主管特别津贴可以同时获得（）

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第4题

新法下，新主管特别津贴和组经理责任津贴可以同时兼得（）

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第5题

一年内的新主管，直辖举绩（）个人，并且在考核季度新增长险举绩1人，可获得500元，新主管特别津贴

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第6题

首次晋升为组经理的业务系列人员，自晋升当月起，可享受长达12个月的新主管特别津贴（）

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第7题

组经理的管理类委托报酬包括（）

A.直辖组津贴

B.绩优组经理奖

C.新主管特别津贴

D.培育组津贴

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第8题

一位伙伴首次晋升主管，在晋升后第3个月，团队共举绩4人，这位伙伴可获得（）

A.新主管特别津贴300元

B.新主管特别津贴400元

C.绩优组经理奖400元

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第9题

新主管特别津贴额度由__元提升至__元（）

A.300，500

B.300，800

C.300，1000

D.500，800

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第10题

各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩（）

A.责任津贴

B.培育组津贴

C.新主管特别津贴

D.伯乐奖

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第11题

以下属于组经理基本法利益的有哪些（）

A.直辖组津贴

B.绩优组经理奖

C.新主管特别津贴

D.培育组津贴

E.责任津贴

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