题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

生产企业2020年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元;实际发生职工福利费35万元、职工教育经费17万元(其中职工培训费用为5万元)、拨缴工会经费3.5万元;另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项，则在申报2020年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额()万元。

A.19

B.15

C.22

D.9

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更多“生产企业2020年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元;…”相关的问题

第1题

我国境内的软件生产企业2020年实际支出的合理工资.薪金总额为500万元，职工福利费实际支出72万元，拨缴的工会经费14万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费15.5万元，其中单独核算的职工培训费为5万元，该企业在计算2020年应纳税所得额时，就上述业务应调整的应纳税所得额为()万元。

A.0

B.2

C.6

D.12.5

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第2题

名臣公司是境内一家经认定的技术先进型服务企业。2017年全年计入成本、费用的实际发放的合理工资总额1000万元(其中含支付给返聘离退休人员的工资100万元),实际发生职工福利费150万元,实际发生职工教育经费100万元。名臣公司2017年职工福利费、职工教育经费纳税调整的金额为()万元。

A.10

B.30

C.44

D.52

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第3题

（2012年)2011年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元，实际发生职工福利费用35万元、工会经费3

(2012年)2011年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元，实际发生职工福利费用35万元、工会经费3．5万元、职工教育经费8万元(其中职工培训经费4万元)；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2011年企业申报所得税时就上述费用应调增应税所得额()万元。

A．7

B．9

C．12

D．22

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第4题

某软件生产企业为居民企业，某年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，当年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（)万元。

A.1

B.1.5

C.2

D.2.5

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第5题

工挂工资企业计算实际发放数的人员按（)的人数确定。

工挂工资企业计算实际发放数的人员按()的人数确定。

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第6题

工伤：工伤员工停工留薪期内由公司依法发放工资。（)

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第7题

某国有企业，2002年企业实际发放工资100万元，按税法规定的计算的计税工资98万元，则税前可扣的工资金额为

A.100

B.98

C.2

D.198

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第8题

关于企业所得额的调整下列观点正确的是()

A.工资支出按税法规定的计税工资扣除

B.工资支出按企业实际发放的工资计算

C.纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除

D.向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除

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第9题

某企业经常安排职工加班，但是并没有及时合理地发放加班工资。对此员工们颇有怨言。但是由于工作难找，所以只能忍气吞声，并以消极怠工的方式来进行沉默的反抗。车间领班为了督促生产，不时地进行巡查训导，从而使得矛盾加大。如果社会工作者介入，可以采取哪些介入行动？()

A.引导员工与领导层协谈，改善领导层与职工的沟通

B.帮助员工进行职业生涯设计来提供其生产积极性

C.为员工进行情绪疏导

D.通过劳动法的教育教导员工合理维护自身权益

E.举办服务和培训来提高员工的工作能力和水平

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第10题

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%，每月月初发放上月工资，2016 年12 月 1 日，&ld

quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下：（1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。（2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。（3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。（4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用位用万元表示）根据资料（1）至（4），下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（）。

A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬 B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利 C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

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第11题

(2013年)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()。

A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的

D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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