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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对需要进行GMP培训的人员描述,最准确的是?()

A.在岗人员

B.新进人员

C.转岗人员

D.与生产质量活动有关的所有人员

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第1题
以下对为戒毒人员提供戒毒治疗及康复的描述中,错误的是()。

A.需要掌握戒毒人员的个人背景资料,建立戒毒人员档案

B.定期不定期对戒毒人员进行个案辅导或家访

C.将其活动范围限制在家中,防止其与其他吸毒分子再次接触

D.对戒毒人员进行职业技能培训,职业指导和就业援助

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第2题
企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和()

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

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第3题
药品生产企业各级人员均应经过GMP培训,有完整的培训、考核记录。()
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第4题
以下关于培训对象确定原则的说法错误的是()。

A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训

B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

C.培训既要体现企业的需要,同时也要考虑员工个人的愿望

D.培训要尽量节省成本

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第5题
对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。

A.绩效分析法

B.组织分析法

C.任务分析法

D.人员分析法

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第6题
使用单位有()的情况时需要进行罚款及停业整顿。

A.没有专职或兼职的安全管理人员

B.作业人员无特种设备作业人员证书

C.未对作业人员进行安全教育和培训

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第7题
上门服务时需要注意点是()

A.上门服务结束以后,需用户在预约服务处确认服务后,上传上门凭证

B.对用户用于礼貌,为用户配置后台时应取得用户同意后再进行操作

C.服务商安排正在进行初级培训的人员进行上门服务

D.需注意着企业微信工装,佩戴服务商认证专有工卡

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第8题
以下有关完善营销人员服务行为的做法理解正确的是()。

A.沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应

B.惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒

C.惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生

D.客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确

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第9题
哈雷斯认为对以下人员需要进行更为严格的全面训练()

A.指导员

B.监督员

C.访问员

D.访问对象

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第10题
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中规定,发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训,或者特种作业人员无证上岗的,应当责令限期改正,处10万元以上50万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产整顿。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
以下对个案研究缺点的描述,不正确的是()。

A.个案研究需要花费许多时间

B.样本很少和对象缺乏代表性

C.个案研究不能对研究对象形成全面和深入的认识

D.个案研究发现不能进行推论

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