下列哪种需求预测方法是在专家会议的基础上发展起来的（)。

A.主管人员意见法

B.销售人员意见汇集法

C.用户调查法

D.德尔菲法

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第1题

在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是（)。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第2题

（)是在专家个人评判法和专家会议预测法的基础上发展起来的专家调查法。 a．个人判断法 b．类推预测法 c．

( )是在专家个人评判法和专家会议预测法的基础上发展起来的专家调查法。

a．个人判断法 b．类推预测法

c．德尔菲法 d．回归分析法

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第3题

( )是在旅游需求调查的基础上，运用科学的分析方法和手段对旅游需求的变化特点及趋势作出判断和推测

A.旅游需求预测

B.旅游需求规律

C.旅游需求调查

D.旅游需求弹性

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第4题

企业的人力资源规划是指企业对在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。人力资源规划要与

企业的发展战略有效吻合，是企业规划中起决定性作用的规划。企业长期的人力资源规划一一般要3年以上。人力资源规划中的马尔可夫法是需求预测的一种非常有效的方法。专家评估法又称德尔菲法，是专家面对面讨论的方法。在所有的需求预测方法中，转换比率法是最复杂，同时也是最精确的一种方法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第5题

市场需求预测是在_______的基础上，运用科学的理论和方法，对未来一定时期的市场需求量及影响需求

的诸多因素进行分析研究，寻找市场需求发展变化的规律，为营销管理人员提供未来市场需求的预测性信息，作为营销决策的依据。

A．营销策划

B．营销组合

C．营销计划

D．营销调研

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第6题

下列（)不是专家预测法中常用到的方法。

A.专家会议综合预测法