以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
A.提高了员工的收入
B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.实现自我价值的不断提升和超越
A.职业设计多方面拓展
B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划
C.具备的知识技能单一
D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
A.企业培训规划分成截然不同的部分,培训设计者必须严格按照其中的步骤进行操作
B.最可靠的培训需求分析基于实证性的数据,并在此基础上决定是否真正地需要培训
C.在培训规划中的工作分析就是任务分析,指不同的工作对培训提出的要求
D.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价
()负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。
A.组织(或企业)最高领导者
B.人力资源管理部门
C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问
A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C.如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持
D.企业人力资源管理部门如何运行
E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施
A.法规处副处长职位空缺,将法规一科科长作为提升的候选人
B.财务处处长职位空缺,破格提升该处一主任科员填补
C.财务处缺一个主办会计,提升该处的一个会计师担任
D.某单位缺一个小车驾驶员,拟将安排一临时清洁工学习驾驶
A.在选择“会请大学生当保姆”的人中。有75%的人打算让大学生担任家教或秘书工作,只有25%的人想让大学生从事家务劳动
B.调查中有62%的人表示只愿意付给大学生保姆800元到1000元左右的月薪
C.赞成大学生当保姆的人中,有69%的人认为做家政工作对大学生自身有益,只有31%的人认为大学生保姆能提供更好的家政服务
D.在不赞成大学生当保姆的人中,有40%的人认为,学生实践应该选择与自己专业相关的领域
以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是()。
A.企业生产安全技术规程
B.矿山安全规程
C.工厂安全技术规程
D.建筑安装工程安全技术规程