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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过绩效考核对营业厅实施目标管理,保证()和整体战略目标相一致。

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

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第1题
通过绩效考核,对营业厅实施目标管理,提高营业厅在市场竞争中的()能力,保证公司目标的实现和任务的完成。

A.核心竞争能力与整体运作

B.业务发展能力与规范

C.管理控制能力与业务发展

D.整体战略目标与管理水平

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第2题
目标管理理论认为,生产经营单位管理人员应该通过_____,以保证生产经营单位总目标的实现。A.行政命

目标管理理论认为,生产经营单位管理人员应该通过_____,以保证生产经营单位总目标的实现。

A.行政命令对下级进行领导

B.目标对下级进行领导

C.行政手段对下级进行领导

D.强迫命令对下级进行领导

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第3题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第4题
当供电企业依法对客户实施其他停电时,通过()等方式,提前通知受影响的客户。

A.网上营业厅

B.短信

C.公告

D.电话、传真

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第5题
商业计划书中,设置岗位职责的目的在于()

A.为招聘、录用员工提供依据

B.对员工进行目标管理

C.为绩效考核提供基本依据

D.为公司制定薪酬政策提供依据

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第6题
坚持目标管理,严格过程评价,建立隐患排查治理、风险预警管控过程评价考核指数,优化同业对标、绩效考核指标设置。发挥()作用,集中整治薄弱环节和突出问题。

A.安全大检查

B.专项监督

C.安全性评价

D.安全例会

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第7题
保证绩效结果产生的核心是()。

A.绩效计划的制定

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效实施

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第8题
营业厅清货过程中,各省级分公司负责制定退货组织;___负责实物保管移交,保证外包装完整,供应商负责退货实施。

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第9题
关于金融营销计划的实施,错误的说法是()

A.金融营销计划的实施好坏取决于目标管理和动态最优化管理的好坏

B.由于金融企业经营环境不可控制性和不可捉摸性与金融营销计划矛盾,所以要采取滚动计划法来进行计划管理

C.实施目标管理要明确划分各部门和机构的职责、任务等等,发动全体员工一起为实施计划负责

D.不管多么复杂,滚动式计划法只需要修改一次就可以保证计划顺利实施了

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第10题
各级人民政府应当将法制宣传教育纳入政府和内容()

A.目标管理

B.单位管理

C.绩效考核

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第11题
全员参与绩效计划的制订过程,可以使各方面的潜在利益冲突显现出来,在计划制订环节就采取措施平息,保证绩效实施、绩效考核、绩效反馈的顺利进行。()
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