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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小李是刚入职的教师,他比较关心工资问题,向同事询问此事,同事的下列说法正确的是()

A.教师的工资高于国家公务员的最低工资

B.教师的工资低于国家公务员的平均工资

C.教师的工资应当不低于或者高于国家公务员的最低工资

D.教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平

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第1题
小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第2题
材料一 李慧是刚入职不久的青年教师,毕业于国内重点师范院校,有着扎实的专业知识和教学能力。但是

材料一 李慧是刚入职不久的青年教师,毕业于国内重点师范院校,有着扎实的专业知识和教学能力。

但是,在实际课堂教学过程中,她有点力不从心,如何与学生进行有效的互动、如何让学生积极主动地掌握知识技能、如何做好学生的课堂管理、如何……一大堆的问题摆在李慧面前,让她有点不知所措。

材料二王娟是拥有20年教龄的老教师,从教过程中积累了丰富的教育教学和学生管理经验。然而,近年来她发现,课堂上学生的部分提问她解答不了,观摩课中年轻教师采用的多媒体技能她前所未闻,课下学生交谈中出现的“新鲜词汇”和话题她都跟不上了……王娟不禁问自己:是不是自己与时代脱节了?

请从教师专业发展的角度为李慧和王娟提出建议。

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第3题
刚入职的教师处于哪个阶段?()

A.关注生存阶段

B.关注情景阶段

C.关注学生阶段

D.关注个人发展阶段

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第4题
“小李硕士研究生毕业后进入一所高校担任辅导员,入职刚一周,便面向低年级同学开设考研讲座,并在全校的大学工群进行宣传。”这一行为违背的发展原则是:

A.“现”如大人

B.见变知微

C.“潜”字为先

D.正直配合

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第5题
小李是新入职的员工,一次连续出现6个不合格品,其班长把他叫到一边,不断的问小李“你不是都检查了吗?怎么还出错了?”,班长做的是正确的。()
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第6题
可以处理一些初入职者、工作调动者或离职员工、被裁员者、参军入伍或离职进修者等人员的人力资源归属问题的依据是()。

A.“为谁工作谁统计”原则

B.“谁发工资谁统计”原则

C.“谁拿工资统计谁”原则

D.“谁法人随谁统计”原则

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第7题
益友公司是一家老牌的家电生产企业,2009年,小王凭借自身的能力顺利地进入了这家老牌企业。小王非
常珍惜这次机会,经常加班加点,赢得公司上下的一致好评。小王对自己的工资也挺满意,底薪3000元,再加上一些奖金,足够过上一个相对舒坦的日子了。同一年进入公司的小李和小王是同一岗位,小李的能力、资历和业绩都不如小王,但按照公司一岗一薪的薪酬结构制度,小李的工资与小王相同。小王和小李在聊天中得知这一情况后,工作积极性一下子受到了极大影响。而小李得知小王的工资后,暗自庆幸自己不那么努力也能得到这样的工资。小王想不通,虽然他们岗位相同,但小李各方面都不如他,相同的工资太不公平了。他何必要那么努力地呢工作?他想也没想就往人力资源部跑去。

问题:

1.该公司现在使用的薪酬结构存在什么问题?

2.你建议该公司采用什么样的薪酬结构,为什么?

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第8题
毕业生小李在毕业前与A公司签订三方协议,按公司要求他将报到证抬头写到单位,入职两个月后经人介绍找到适合自己发展的B公司,并且B公司要求与他签订三方协议、将报到证改派到B公司、将档案交于公司保管。此时A同学应该怎么办理手续?()①与A公司解约②到学校办理新的三方协议③到B公司签约④到B公司办理改派⑤到教育厅办理新的报到证⑥到学校办理改派⑦到B公司办理入职手续

A.①④②③⑤⑦

B.①②③⑤⑦

C.①②③⑥⑤⑦

D.①②③⑥⑦

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第9题
新入职导购员小李理解能力特别强,他在门店里看到“手机已是Wi-Fi6,路由要换Wi-Fi6”的水牌,马上就知道了这个水牌的意思,以下对这句话说法正确的是()。
A.买了P40必须再卖一个AX3

B.如果用户购买了支持Wi-Fi6标准的华为P40系列手机,我们建议用户也购买支持Wi-Fi6标准的AX3系列路由器,以便用户在家中上网能更好地发挥手机的WiFi性能,得到最佳的网络体验买手机要强迫用户购买Wi-Fi6路由器

C.买路由器要强迫用户购买支持Wi-Fi6的手机B

D.买路由器要强迫用户购买支持Wi-Fi6的手机

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第10题
现在刚进入各种保险公司的营销员基本上是只有业绩提成,没有基础工资,这种工资制度属于()。A.职

现在刚进入各种保险公司的营销员基本上是只有业绩提成,没有基础工资,这种工资制度属于()。

A.职务工资制

B.年薪制

C.职能工资制

D.绩效工资制

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第11题
阅读下列材料,回答问题。某幼儿园一位实习老师,他上课很有趣,但对学生十分严厉。小班里有一个刚入

阅读下列材料,回答问题。

某幼儿园一位实习老师,他上课很有趣,但对学生十分严厉。小班里有一个刚入学,尚不习惯幼儿园生活的孩子经常哭闹,这位老师很不耐烦地对小孩子进行责骂甚至恐吓,致使这位孩子回到家里吃不下饭,半夜经常惊恐啼哭。

问题:请从教师职业道德的角度,分析这位实习老师的行为。

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