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[多选题]

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司安全考试形式分为()。

A.开卷笔试

B.闭卷笔试

C.日常普考

D.调考

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第1题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定,安全奖励重点向(基层)倾斜,一线人员奖励范围不低于(),奖励额度不低于(),奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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第2题
按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司各类安全知识考试,成绩不合格者,给予()补考机会,补考仍不合格者,(),并取消相应工作资格,进行经济处罚。

A.一次

B.二次

C.下岗一个月

D.下岗三个月

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第3题
《甘肃科源电力集团有限公司安全例行工作管理办法》中规定,集团公司安全例会包括()。

A.年安全生产例会

B.月安全生产例会

C.周安全生产例会

D.日安全生产例会

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第4题
甘肃科源电力集团有限公司抓好风险隐患整治,要建立()“两个清单”。

A.明晰职责

B.问题隐患

C.制度措施

D.流程标准

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第5题
甘肃科源电力集团有限公司在现有产业结构下,()需要转型再升级。

A.工程服务业务

B.电网安装业务

C.电网支撑业务

D.新兴业务

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第6题
《甘肃科源电力集团有限公司反违章工作管理办法》中,集团公司反违章工作贯彻()的基本原则。

A.落实责任

B.健全机制

C.查防结合

D.以防为主

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第7题
甘肃科源电力集团有限公司在完善内控合体系下,加强合规风险管控,强化合规管理的()“三道防线”。

A.业务审查

B.专业审查

C.法律审查

D.监督审查

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第8题
甘肃科源电力集团有限公司党委贯彻落实国网公司、省公司决策部署,围绕()工作思路。

A.一个聚焦

B.两条主线

C.三大工程

D.四项机制

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第9题
依据华电集团《电力安全生产事故(事件)综合应急预案》,按照突发事件的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度,其预警级别分为一、二、三级。三级为最高级别。()
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第10题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,各企业的其他形式用工、承包工程人员,其入厂安全教育和日常培训工作,可以不按照正式员工的要求进行,并纳入企业的教育培训管理体系。()
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第11题
一商贸有限责任公司在设立前提出了四个预选的公司名称,经咨询律师后得知应当采用()。

A.北京新技术有限公司

B.环球商贸有限公司

C.中国北京集团商贸有限公司

D.北京宏源商贸有限公司

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