题目内容
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[单选题]
《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》中“护士配置合理”里依据护理工作量和患者病情配置护士，病房实际床位数与护士数的比例应当是（）
A.≥1：0.3
B.≥1：0.5
C.≥1：0.4
D.≥1：1
答案
C、≥1：0.4
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C.≥1：0.4
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A.可以提升护理工作满意度，增加晋升机会
B.是护理管理模式的重要改革
C.是优质护理服务工作持续发展的内在动力
D.是护理管理发展的方向
E.提高医院资源配置与使用效率
A.优质护理服务和责任制整体护理的工作计划、目标
B.投诉管理制度及流程
C.紧急护理人力资源调配方案或调配规定
D.护士作为规范与要求
E.临床护理服务路径
A.程序化决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
E.战略决策
A.患者 医生 护士 医院 政府 社会
B.患者 医生 护士 医院 政府 家属
C.领导 医生 护士 医院 政府 社会
D.患者 医生 护士 陪护 政府 社会
A.要协同配合确保优质护理服务示范工程顺利开展
B.要按照相应的职责及分工做好本科室人员工作的安排、制度的制定以及其他相应的工作
C.要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议，并研究整改
D.将优质护理服务保障工作纳入医院绩效考核中
E.加强各优质护理服务科室工作人员的学习培训工作，进修、学习予以优先安排
F.严格执行我院优质护理服务考评激励机制
A.取得护师资格证书，且在本院从事临床护理工作≥6年的中专毕业生/≥5年的大专毕业生/≥3年的全日制本科毕业生
B.认真履行本岗位工作职责，胜任临床护理工作。制订、实施护理计划，按照优质护理服务模式进行责任制护理
C.参与危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作
D.能够承担护理查房和小讲课，参与疑难病例讨论能带教护生进行临床实习
E.在晋升年度病事假累计少于30天（产假除外）,任N1级护士期间没有责任投诉
