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[单选题]

在下面的四种方法中,不能用于出行分布预测的方法是:()

A.原单位法

B.平均增长系数法

C.佛尼斯法

D.重力模型法

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D、重力模型法

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第1题
出行分布预测方法包括哪些?

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第2题
在下面的叙述中,正确的是()。 A.生成器可以辅助创建和修改Visual FoxPro 6.0各类文件 B.向导既可以用于

在下面的叙述中,正确的是( )。

A.生成器可以辅助创建和修改Visual FoxPro 6.0各类文件

B.向导既可以用于创建文件,又可以用于修改文件

C.设计器只能用于修改文件,而不能用于创建新文件

D.设计器是创建和修改应用系统各组件的可视化工具

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第3题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法,这只可用于短期预测,不能用于中、长期预测。()
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第4题
出行分布一般采用重力模型进行预测。()
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第5题
在下列成本预测方法中,通过建立总成本预测数学模型y=a+bx进行成本预测的是( )。

A.高低点法

B.直线回归分析法

C.加权平均法

D.因素分析法

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第6题
在下列成本预测方法中,通过建立总成本预测数学模型y=a+bx进行成本预测的是( )。

A.高低点法

B.直线回归分析法

C.加权平均法

D.因素分析法

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第7题

客流预测采用的四阶段法一般包括:出行生成、出行分布、方式划分和交通分布四个阶段。()

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第8题
在下面的函数声明中,不能作为线程函数的是()

A.DWORDf1(LPVOIDp)

B.intf2()

C.intf3(intx)

D.DWORDf4(LPVOIDp,intx)

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第9题
回答教师是如何用目标、方法和工具进行评价的。在下面的情境中,教师会用哪个评价方法?教师通过各小组发布的新闻稿,在个案记录中记录学生之间的反馈。()

A.思维导图

B.观察

C.小组讨论会

D.日志

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第10题
下列是说法错误的是()。

A.许多组织的评价中心的主试者是由组织内部的上级管理人员和人事部门的管理人员,或专业的测评专家组成

B.情景设计中的逼真性只能是一种相对的“真实”,而非绝对的真实,是现实的写照

C.评价中心的测验仅能够测评被测者的实际工作能力,而不能测出被测者其他方面的各种素质与能力

D.实践证明,评价中心的预测结果与事实的吻合程度远远高于其他测评方法

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第11题
领导者与管理者的区别,可以表现在下面的哪些方面:( )

A.领导更要关注全局性、战略性的问题

B.领导要有对事物发展趋势的预测;管理者可侧重于当前的事物

C.领导者与管理者相比,领导者要从大处着眼,从宏观把握

D.领导者有自身的影响力,管理者没有

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