题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是一种用形象和色彩来直观的传播信息、观念及交流思想的视觉语言，有“世界语”之称。

A.文字

B.思想

C.图形

D.色彩

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第1题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉信息和感知信息来组织现场生产活动，以达到提高劳动生产率的一种管理方式。（)

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第2题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，进而提高工作效率的一种管理方式。（）

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第3题

目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。（)

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第4题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种（）信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。

A.听觉感知

B.触觉感知

C.视觉感知

D.味觉感知

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第5题

（)是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。

A.目视管理

B.定置管理

C.现场管理

D.5S管理

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第6题

目视管理说法错误的是()

A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见，达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式

B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化

C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应

D.目视管理不能保证物品的先进先出

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第7题

目视管理是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段。以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。根据上述定义，下列选项中不属于目视管理的是：

A.为了工人的安全，相关主管在陶瓷生产车间十分醒目的位置悬挂大量粉尘危害告知卡和严禁吸烟的警示标识

B.公司根据不同工种规定员工穿戴不同的工作服，这让那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下，有效增强了员工的自我约束意识

C.设备操作规程张贴在设备旁，不管是新进的员工，还是新的操作人员，都可以一看就懂，出现问题能及时解决

D.企业用图表的形式来描述某些工作内容和工作进度，使工作人员能了解整体工作的状况，方便自己随时跟进

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第8题

培养婴儿思维能力的有效方法是（）

A．概括思维教育

B．抽象思维教育

C．形象思维

D．用形象、声音、色彩和感觉等直观方法

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第9题

以下有关图片的说法不正确的是（）

A.人类用图来表达信息具有悠久的历史，早在远古时代，人们常在岩壁上绘制狩猎场面

B.随着信息技术的发展，图片已经成为人们表达思想和情感的重要方式之一

C.图片不能像文字一样很好的表达信息，因此在信息传递中应尽量避免使用图片

D.图片具有形象、直观、生动、简明等特点

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第10题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉够知信息，一目了然地组织现场生产活动，以提高劳动生产率的管理工作，人们习惯称其为看不见的管理。（)

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第11题

广告图形语言充当着一种媒介形式，具有()的优点。

A.传播准确性

B.客观现实直观性

C.形象生动性

D.传播迅速

E.传播单一性

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