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[主观题]

行政问责：指一级政府对现任负责人、所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门

和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为进行内部监督和责任追究。

根据以上定义．下列各项属于行政问责的是：

行政问责：指一级政府对现任负责人、所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故

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第1题

行政问责，是指一级政府对现任负责人、所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范

围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为进行内部监督和责任追究，根据以上定义，下列各项属于行政问责的是：

A．某村党支部书记兼村委会主任涉嫌侵吞集体财产受到党纪处分，村委会主任职务被罢免

B．2007年5月，药监局原局长郑筱萸因受贿罪和玩忽职守被法院判处死刑和7年有期徒刑，合并执行死刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产

C．2005年12月，某市环保局长因当地一条河流严重污染事件引咎辞职

D．某国企老总因违规自定高额薪酬造成不良后果被撤销总经理职务

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第2题

《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》规定：当发生除一级事件外的其它问责事故事件后，事故事件责任单位（）、管理职能部门负责人及相关管理人员、事故事件责任部门负责人及相关人员应在事故事件调查结束后15个工作日内撰写反思材料，组织本单位安全生产工作会议，向大会做检讨，相关材料报公司安全生产委员会办公室备案

A.行政正职

B.有关分管副职

C.党委书记

D.行政正职和有关分管副职

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第3题

集团公司《较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行)》要求，对所属企业主要负责人、业务分管负责人的问责，由（）提出建议，报集团公司领导审定后，启动问责程序。

A.集团公司HSE委员会办公室

B.集团公司质量安全环保部

C.企业主管部门

D.企业HSE委员会办公室

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第4题

依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》（安委〔2018〕3号），对所属企业机关部门或者二级单位负责人的问责，由总部有关部门或者专业公司提出建议，报集团公司HSE（安全生产）委员会办公室或者专业公司负责人审定后，启动问责程序。（）

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第5题

根据我国反不正当竞争法的规定，政府及其所属部门利用行政权利限制商品在地区之间正常流通，对其采取的惩处措施是()。

A.罚款

B.赔偿被侵权人的损失

C.由上级机关责令其改正

D.没收所得

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第6题

员工对奖惩事项或问责结果有异议，任意选择以下渠道进行申诉或反馈（)。

A.向所属中心(部门)负责人申诉或反馈

B.通过集团总裁投诉专线申诉或反馈

C.通过集团监察部投诉专线申诉或反馈

D.向集团总部或所属公司人力资源部门申诉或反馈

E.通过钉钉全员群申诉或反馈

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第7题

采用检查方式进行问责的，确定适当的书面检查材料上报层级和做检查的会议类别的对象（）。

A.所属企业主要负责人、业务分管负责人

B.企业业务分管负责人

C.所属企业机关部门负责人或者二级单位负责人

D.改造

E.其他人员的检查

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第8题

依据《云南电网公司安全生产问责规定》，发生重大设备事故或较大人身事故，对负有事故责任的管理部门的负责人以及生产经营单位的行政正职、有关分管副职予以（)，性质严重、影响恶劣应引咎辞职或予以撤职。

A.降职

B.撤职

C.记大过或降职

D.记大过

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第9题

一般监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动，包括日常监督、主管监督和职能监督三种主要形式。日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式;主管监督，是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督;而职能监督，是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督，监督部门与被监督部门可能没有行政隶属关系。根据上述定义，下列涉及主管监督的是：（）。

A.红十字会总部不定期检查各地分会的善款使用及收支情况

B.某县政府规定：本单位公务人员应相互监督，廉洁奉公

C.银监会监督各个银行是否合法、稳健地运行

D.省教育厅对所属市级教育部门的监管

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第10题

根据以下材料，回答 91～92 题。最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行

根据以下材料，回答 91～92 题。

最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》。这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评，大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，盲目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。

“官员问责”制给中国4000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。

第 91 题重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？

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