题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

达到法定退休年龄并符合退休条件的员工应按照要求办理退休手续，如员工拒不配合办理退休手续或不提供所需材料的，公司不可强制终止双方的劳动合同（）

答案

否

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第1题

符合特殊工种退休条件的，执行距法定退休年龄提前（)年离岗，并依照国家政策规定按特殊工种条件退休

符合特殊工种退休条件的，执行距法定退休年龄提前()年离岗，并依照国家政策规定按特殊工种条件退休。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第2题

《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定：凡在当年内达到退休年龄的员工，自当年1月1日起即视为符合退休年龄条件，不计剩余满周岁天数（）

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第3题

城镇职工基本养老保险待遇领取条件有（)。

A.所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.本人达到法定退休年龄并办理了退休手续

C.个人累计缴费时间满15年

D.养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇

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第4题

不是按月领取基本养老保险的条件之一。A.达到法定退休年龄B.办理了退休手续C.个人缴费至少满15

不是按月领取基本养老保险的条件之一。

A.达到法定退休年龄

B.办理了退休手续

C.个人缴费至少满15年

D.工龄满30年

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第5题

（)不是按月领取基本养老金的条件之一。A.达到法定退休年龄B.办理了退休手续C.个人缴费至少满15年D

()不是按月领取基本养老金的条件之一。

A.达到法定退休年龄

B.办理了退休手续

C.个人缴费至少满15年

D.工龄满30年

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第6题

2×19年12月20日，甲公司董事会做出决议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。不考虑其他因素，对甲公司2×19年下列会计处理表述中，正确的是()。

A.对已支付的补偿款2400万元计入管理费用，尚未支付的补偿款不作会计处理

B.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入其他综合收益，同时确认应付职工薪酬

C.对已支付的补偿款2400万元和尚未支付的补偿款的现值1200万元均计入管理费用，同时确认应付职工薪酬

D.尚未支付的补偿款按现值1200万元计入长期待摊费用，同时确认其他应付款

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第7题

准予在计算应纳税所得额时扣除的企业实际发生的补充养老保险费、补充医疗保险费还必须同时满足以下条件：（)。

A.必须是企业在足额缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的基础上发生的补充养老保险费、补充医疗保险费支出

B.企业未足额缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的基础上发生的补充养老保险费、补充医疗保险费支出在计算应纳税所得额时准予扣除

C.企业办理的补充养老保险必须是参保人员达到法定退休年龄、办理退休手续之后且符合其他规定条件才能享受的

D.企业办理的补充医疗保险必须用于参保人员的医疗性支出

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第8题

按照现行政策，符合按月领取基本养老金基本条件的是（）。

A.达到法定退休年龄

B.累计缴费年限满15年

C.符合特殊工种从事条件

D.完全丧失劳动能力

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第9题

职工与深圳市住房公积金管理中心签订《深圳市住房公积金业务自助办理服务协议》后，符合相关条件的，可通过网上办事大厅办理其他住房消费提取、本市范围内住房租金提取、退休销户提取（法定退休年龄）、户口迁移销户提取或户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续销户提取。此题为判断题(对，错)。

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第10题

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险。（)

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第11题

我国职工达到法定的退休年龄，且个人缴费满（）年，退休后可领取基本养老金。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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