首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《职业病防治法》规定,劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和()的权利。

A.控告

B.起诉

C.仲裁

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《职业病防治法》规定,劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法…”相关的问题
第1题
根据《职业病防治法》的规定,劳动者享有下列哪些权利?()

A.对职业病危害的知情权

B.对没有防护措施的有关作业的拒绝操作权

C.接受职业卫生培训权

D.要求用人单位提供防护设施和个人防护用品权

点击查看答案
第2题
《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者

A.用人单位

B.单位职工

C.劳动者

点击查看答案
第3题
《职业病防治法》中规定了劳动者的哪些权利?

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布()。

A.规章制度

B.费用的使用明细

C.职业病危害事故应急救援措施

D.操作规程

点击查看答案
第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.地方政府劳动保障行政部门

C.行业主管部门

D.用人单位

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。

A.职业病危害

B.职业危害体系

C.职业危害

D.职业危害因素

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是那个? ()

A.其岗位可能存在的职业危害及其后果;

B.岗位的设臵;

C.因工作导致健康损害给予工伤待遇;

D.工艺流程。

点击查看答案
第8题
超过一个月没有签订书面劳动合同,违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限, 用人单位要每月向劳动者支付()

A.80%的工资

B.全额工资

C.双倍工资

D.三倍工资

点击查看答案
第9题
用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标
识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

点击查看答案
第10题
下列情形,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有( )。

A.劳动者在本单位患职业病的

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满10年的

点击查看答案
第11题
用人单位不得单方面解除劳动合同的法定情形有( )。

A.劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者家庭生活困难的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改