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[判断题]

泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（)

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第1题

（)提出“工人是社会人，而不是经济人”。

A.《动作研究》

B.《计件工资制》

C.《科学管理原理》

D.《工业文明中人的问题》

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第2题

什么是泰罗的科学管理原理？

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第3题

20世纪初，泰罗（)一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。

A.《工业管理与一般管理》

B.《科学管理原理》

C.《社会组织与经济组织理论》

D.《心理学与工业效率》

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第4题

科学管理学派的代表人物是美国的（)，他于1911年出版了著名的《科学管理原理》，这是现代管理科学理论的重要成果。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第5题

泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。判断对错

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第6题

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（)

泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。()

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第7题

科学管理时代，代表人物泰罗、法约尔、韦伯，认为人是社会人，通过激发人的工作热情来提高生产效率。（)

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第8题

科学管理之父泰罗从人的经济动机出发把属于性恶的人称为（)。

A.社会人

B.需求人

C.自然人

D.经济人

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第9题

为了鼓励工人大量生产，泰罗主张实行新的工资制度是（)。

A.平均工资制

B.平均奖金制

C.计划工资制

D.差别记件工资制

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第10题

泰罗将工人分为几种？

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第11题

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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