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更多“下列选项不属于法律规定解决劳动争议方式的是（）”相关的问题
第1题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是正确的（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（)。
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第4题
根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解，及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
第6题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，错误的是( )。
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁
B.调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁
C.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第7题
关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有()。
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)
第9题
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第11题
下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是（）。A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加B.采取审理、
下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是（）。
A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加
B.采取审理、裁定、判决、执行等方式
C.这是一种解决劳动争议的活动
D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域
