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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

订立劳动合同，应当遵守的原则包括（)。

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.诚实信用原则

D.签订书面协议原则

E.公平原则

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第1题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第2题

订立劳动合同必须遵守下列原则:（）原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

A.效率

B.公正

C.合法

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第3题

劳动合同的订立，首先应当遵守《经济法》，此外还应遵守其他劳动行政法规。（)

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第4题

订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。此题为判断题(对，错)。

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第5题

订立劳动合同应当贯彻什么原则？

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第6题

订立劳动合同应当遵循的原则是()、()、()、()、()的原则。

订立劳动合同应当遵循的原则是（)、（)、（)、（)、（)的原则。

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第7题

《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第8题

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务（）

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第9题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第10题

订立劳动合同，应当遵循（）原则

A.合法

B.公正

C.平等

D.诚实

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