题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
开发管理人员的计划不应考虑以下哪个因素（）？
A.管理人员应具备的素质和能力
B.管理人员实际具备的素质和能力
C.管理人员实际素质与管理职位要求的差距的重要性
D.管理人员的行为与取向
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A.开发工作与组织目标相脱离
B.只强调开发计划而不注意开发效果
C.只开发少数经过挑选的管理人员
D.开发方案千篇一律，缺乏针对性
A.该计划的作用主要在于提供绩效信息方面的反馈，而不是进行绩效评价
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发，而不能直接用于薪酬和晋升决策
C.该计划主要适用于管理人员，而不是一线员工
D.可以将360度绩效反馈计划作为一种绩效评价或考核的方式在整个组织内推行
A.主要适用于管理者
B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发
C.主要作用在于进行绩效评价
D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等
