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[主观题]

打造立体化应用模式,应该围绕以()为导向，构建岗位胜任力。

打造立体化应用模式,应该围绕以（)为导向，构建岗位胜任力。

A、临床需求

B、标准化病人

C、学会

D、教师

答案

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第1题

学习型团队建设是提升团队绩效、打造精英团队并且总结最佳实践的有效途径。学习型组织建设过程中，我们应重点把握以下哪个环节（)

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

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第2题

数据增值变现。重点围绕商业选址、客户群体分析、能耗分析、智能制造、设备质量提升、交易需求及策略等数据商业化增值服务，完成数据增值变现应用场景开发和商业模式设计，打造以数据征信为核心的公司系统上下游企业信用体系，并试点开展公司大数据运营。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

营销2.0建设，重点围绕客户聚合、互动智能、业务融通、数据共享、架构柔性、迭代敏捷等业务需求，以泛在电力物联网营销服务系统顶层设计成果为基础，进一步融合交易、产业、金融业务需求，依托“云上国网”中台建设，打造客户服务业务中台，支撑试点单位迭代升级和典型应用。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

毋庸置疑，北斗系统在国防动员应用上有独特优势，构建“北斗+国防动员”新模式的技术条件已经基本具备，并随着北斗建设的不断完善，这种技术条件将越来越充分。相比之下，动员理念应尽快从偏重数量规模、求多求大的传统思维中解放出来，以精准动员、高效动员和集约动员为导向，构建新型动员模式的内驱动力;在动员规则上，需要充分理解“北斗+国防动员”的技术原理，研究制定相应的运行规则，规范数据管理使用、资源调配、交接对接的权限、层级、路径和方式等，为新型动员模式提供制度和机制保障。文段意在说明“北斗+国防动员”的新型动员模式：

A.在国防动员应用上优势明显

B.需要解决理念规则滞后问题

C.应该构建内驱动力机制模式

D.需提供机制保障和制度保障

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第5题

流程银行是一种商业银行管理模式，是通过重新构造银行的业务流程、组织流程、管理流程以及文化理念。

颠覆性地改造传统的银行模式并使其彻底地脱胎换骨，由此形成以流程为核心的全新的银行模式。下列关于流程银行的描述正确的是()。

A．流程银行以客户为核心，以市场为导向，强调内部主要业务条线的系统管理和统一核算

B．流程银行的核心是根据客户类别，将业务分设成一系列能快速反应和满足客户需求的业务流程，并将经营决策点直接定位于业务流程执行的地方

C．流程银行强调其资源配置、组织管理、经营目标必须围绕服务于客户价值或者客户需求这一核心

D．以上说法都正确

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第6题

下列哪项不属于“把方便留给客户，把简单留给一线，把复杂留给自己”含义（)

A.持续改进和完善管理制度流程，为用户提供便捷的“一站式”的产品与服务体验，让客户省时、省心

B.牢固树立服务支撑意识，主动向前多跨一步、多想一点、多做一些，努力为下一环节(客户、同事)提供支撑和便利

C.畅通沟通渠道，打造立体化、全方位的无障碍的平等沟通体系

D.懂得化繁为简与灵活授权，以专业化的集中运营体系支撑一线，为一线减压、减负

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第7题

（)的新模式新业态，本质上是以满足客户需求为导向，深入应用数字化智能化技术赋能制造业企业，通过打造数字化智能化服务平台实现制造全要素全过程服务增值的过程

A.制造业

B.服务业

C.服务型制造

D.生产型制造

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第8题

某地公安机关努力将“民意导向”“现代警务”“立体化治安防控”等理念渗透到每一项公安工作和决策中，考虑到群众普遍要求进一步强化社会面特别是对路面治安和住宅治安的管理，该公安机关便对巡逻勤务管理工作进行重大调整改革，固化动态警务机制，全面推行社会面巡逻防控警务模式。该公安机关的做法与下列哪一说法最相符合()

A.坚持了党的绝对领导

B.贯彻了公安工作的群众路线

C.实现了警务工作现代化

D.落实了立体化治安防控

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第9题

品牌价值管理是以企业战略为指引，以（)为核心，围绕企业创建、维护和发展这一主线，打造强势品牌为目的的一系列管理活动的统称。

A.品牌资产

B.品牌价值

C.品牌理念

D.品牌评估

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