关于决策过程理论,下列表述不正确的是()
A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B.企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B.企业内普遍存在的管理权术,对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
下列关于行政决策的表述,不正确的是()。
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案,作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间,领导者往往更应集中精力作好非程序化决策
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案,作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间,领导者往往更应集中精力作好非程序化决策
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案,作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间,领导者往往更应集中精力作好程序化决策
A.卫生宣传是有计划、有组织、有评价的活动过程
B.健康教育是对卫生宣传功能的扩展
C.卫生宣传是健康教育干预活动的重要形式
D.健康教育比卫生宣传更注重循证决策
E.卫生宣传更强调知识的普及,健康教育更注重行为改变
A.建立在人、环境、健康、护理这四个基本概念之上
B.是一种系统的为护理对象提供全面、整体护理的士作方法
C.是一种临床护理工作的简化形式
D.是一种系统方法,是实施计划性、连续性、全面整体护理的理论与实践模式
E.是一个综合的、动态的、具有决策和反馈功能的过程
A.卫生宜传更强调知识的普及,健康教育更注重行为改变
B.健康教育比卫生宣传更注重循证决策
C.卫生宜传是有计划、有组织、有评价的活动过程
D.卫生宣传是健康教育干预活动的重要形式
E.健康教育是对卫生宜传功能的扩展
关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点,下列表述正确的一项是:
A.以自我为中心,模式组织要求
B.员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋、喜欢工作
C.员工有很强的自我控制能力,在工作中执行完成任务的诺言
D.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
A.宣布实施重大强制性行政措施应使用公告
B.命令(令)属下行文,一般无主送、抄送
C.会议讨论通过的重大决策事项适用的文种是决议
D.对重要事项作出决策和部署使用的文种是决定