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第5题
设计绩效考评指标体系无需遵循（）A.明确性原则B.灵活性原则C.针对性原则D.科学性原则
设计绩效考评指标体系无需遵循（）
A.明确性原则
B.灵活性原则
C.针对性原则
D.科学性原则
第8题
绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员重视与关心工作效果，纠正那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的人可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还要根据投入产出之比来衡量效益。这是在指标设计时要坚持的()。
A.可考性原则
B. 完备性原则
C. 结构性原则
D. 普遍性原则
第10题
绩效管理体系的收尾部分是（）。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反
绩效管理体系的收尾部分是（）。
A.绩效考评指标体系设计
B.绩效考评运作体系设计
C.绩效考评结果反馈体系设计
D.制定绩效管理制度
