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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下是编辑小王和领导的一段对话:董主任:小王,近期要加强宣传工作,以后每周要在我市日报上发表两

以下是编辑小王和领导的一段对话:

董主任:小王,近期要加强宣传工作,以后每周要在我市日报上发表两篇文章,这个任务交给你了。

小王:现在新闻稿审查这么严,我即使尽全力,一周也只能完成一篇。

董主任:根据以往的经验你是可以办到的,除非是你不尽心。

小王:我怎么不尽心了?!我最了解真实情况,你布置的任务我肯定办不到。

董主任:你不办我就换别人办。

小王:那你换人吧。

根据上述材料,回答以下问题:

结合上述对话,你认为小王的问题出在哪里?如果你是小王,你会如何与领导沟通?

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第1题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,当年新发放贷款当年形成不良比率超管控要求的,机构领导在清收期限届满不能将当年新发放贷款不良比率控制在规定范围内的()。

A.原扣发的绩效工资不再补发

B.并对理(董)事长、主任(行长)、分管领导等管理人员给予降级处分

C.涉嫌犯罪的,移送司法机关,依法追究法律责任。

D.并对理(董)事长、主任(行长)、分管领导等管理人员给予撤职等处分

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第2题
小王:“你觉得《碟中谍3》拍得好吗?” 小马:“我觉得说不上好。” 小王:“那你的意思是说不好了?” 小马:“不对,我并没有说坏。” 小王:“说不上好就是坏!” 以下各项都可以是对小王和小马二人对话的正确评价,除了:

A.小王的意思是让小马对《碟中谍3》作出明确的评价

B.小马的话前后矛盾

C.小王没有正确理解小马两次回答的含义

D.小马认为《碟中谍3》拍得一般

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第3题
有人说:“只有年收入超过100万的人才能买得起某奢侈品牌手表。”如果以上说法是真的,以下可能为真的
是()。 Ⅰ.王经理年收入超过100万,没有买某奢侈品牌手表。 Ⅱ.小王年收入没有100万,买了某奢侈品牌手表。 Ⅲ.小李年收入10万,没有买某奢侈品牌手表。 Ⅳ.李董年薪300万,买了某奢侈品牌手表。

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

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第4题
大李和小王是某报新闻部的编辑,该报总编计划从新闻部抽调人员到经济部。总裁决定:未经大
李和小王本人同意,将不调动两人。大李告诉总编:“我不同意调动,除非我知道小王是否调动。”小王说:“除非我知道大李是否调动,否则我不同意调动。”如果上述三人坚持各自的决定,则可推出以下哪项结论?()

大李和小王是某报新闻部的编辑,该报总编计划从新闻部抽调人员到经济部。总裁决定:未经大李和小王本人同意

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第5题
案防工作监督的第一责任人是()A.董(理)事长B.行长或主任C.监事长D.金融机构

案防工作监督的第一责任人是()

A.董(理)事长

B.行长或主任

C.监事长

D.金融机构

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第6题
以下称呼属于职称或职业性称呼的为:()

A.王医生

B.小王

C.王先生

D.王主任

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第7题
要想让自己的储蓄增加,那么只能通过“开源”或者通过“节流”。最近一段时期小王每个月的收
入一直停滞不前,结果使得他的储蓄就无法增加了,因为_________。以下哪个选项能够符合逻辑完成上述论证?()

要想让自己的储蓄增加,那么只能通过“开源”或者通过“节流”。最近一段时期小王每个月的收入一直停滞不前

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第8题
以下()是《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行公司独立董事、外部监事制度指引》对完善我国商业银行公司治理提出的要求。

A.规范股东(社员)行为,防止股东(社员)操纵经营管理损害存款人利益。

B.强化董(理)事会的独立性。

C.明确行长(主任)职责。

D.强化监事会的监督功能,防止银行“内部人”控制。

E.完善激励约束机制,增强银行活力。

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第9题
大学生在大学里要学习很多知识,小王是一名大学生,所以他学习了很多的知识。以下哪项论证展示的推

大学生在大学里要学习很多知识,小王是一名大学生,所以他学习了很多的知识。 以下哪项论证展示的推理错误与上述论证中的最相似?

A.水果中含有各种丰富的维生素,苹果是一种水果,所以苹果中含有丰富的维生素

B.所有的老员工都是优秀的,李刚是新来的员工,所以李刚不是优秀员工

C.某高校学报的编辑不但要组织和编辑稿件,自己也写了许多学术方面的文章,老郑是该学报的一名编辑,所以他也写过许多学术方面的文章

D.这所大学的有些学生学习成绩很好,小赵是这所大学的一名学生,所以她的学习成绩很好

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第10题
慢赢利即不是把全部精力放在赢利方面,而是把其中一部分精力放在营造赢利条件方面。在生活的各个领
域都存在慢赢利现象。

下列选项体现出慢赢利的是()。

A.某公司没有制定统一的项目标准,小王花费时间完成了某个项目,而多位领导要求不一,导致小王耽误了一周进行修改也没有通过

B.小张刚一人职,公司就对他进行了为期一周的培训,使其了解公司的文化、工作流程,尽快进入工作状态,提高工作效率

C.某图书公司将大量的人力物力用来抓销售发行,而不注重图书编辑质量这一环节

D.某餐饮公司打出十点半前订餐半价的优惠,吸引了大量消费者订餐,然而该公司不注重饮食卫生与消费者的意见,导致客户大量流失

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