如果结果不匹配，请 
更多“下列属于外部招聘的渠道的有()。”相关的问题
第4题
外部招聘的渠道主要有以下几种：（)A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招
外部招聘的渠道主要有以下几种：()
A、职业中介机构
B、校园招聘会
C、现场招聘会
D、网上招聘
E、内部招聘
F、自荐
第7题
关于招聘计划的编制，以下说法正确的是（)。
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本
第8题
以下哪一项属于外部招聘的优点（)？
A.节约时间和费用
B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高
C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
第9题
经营风险来自内部因素和外部因素两个方面，下列属于企业内部因素的有()。Ⅰ.项目投资决策失误，未对投资项目作可行性分析，草率上马Ⅱ.不注意技术更新，使企业在行业中的竞争地位下降Ⅲ.不注意市场调查，不注意开发新产品，仅满足于目前公司产品的市场占有率和竞争力，满足于目前的利润水平和经济效益Ⅳ.销售决策失误，过分地依赖大客户、老客户，没有注重打开新市场，寻找新的销售渠道
A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
