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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工资指导价位在不同职业间的价差由()等因素决定

A.经济发展水平

B.劳动力供求总量

C.劳动力供求结构

D.劳动力总量规模

E.企业的生产规模

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BC

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第1题
工资指导价位在每年 ()月发布,每年发布一次。

A.1—2

B.3—4

C.6—7

D.9—10

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第2题
不同职业间的工资差别形成的原因主要是因为不同的职业在()方面存在着差别。

A.劳动强度和劳动条件

B.工资水平高低程度

C.具备从业能力的难易程度

D.所具有社会安全程度和职业稳定程度

E.要求从业者所承担的责任程度

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第3题
同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由()因素决定

A.企业规模

B.企业经济效益

C.劳动力供求总量

D.企业类型

E.不同层次的劳动者

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第4题
股指期货在不同合约间进行价差交易套利的类型主要包括()。

A.期货和现货之间套利

B.市场内价差套利

C.市场间价差套利

D.跨品种价差套利

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第5题
市场间差价套利是针对不同交易所上市的同一种品种同一交割月份的合约进行价差套利。 (

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第6题
机关事业单位在参与基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费,个人按本人缴费工资的()缴费。

A.8%;4%

B.10%;5%

C.10%;5%

D.12%;6%

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第7题
市场间差价套利是针对不同交易所上市的同一种品种同一交割月份的合约进行价差套利。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
市场间差价套利是针对不同交易所上市的同一种品种同一交割月份的合约进行价差套 利。 () A.正确 B. 错误此题为判断题(对,错)。
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第9题
依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费,个人按本人缴费工资的()缴费。

A、8%;4%

B、10%;5%

C、10%;5%

D、12%;6%

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第10题
关于股指期货的跨期套利,下列说法中,正确的有()。

A.按操作方向的不同,可分为牛市套利和熊市套利

B.牛市套利认为较近期交割合约与较远期交割合约的价差将变大

C.熊市套利者会卖出近期的股指期货合约,买入远期的股指期货合约

D.跨期套利即市场间价差套利

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第11题
股指期货近期与远期月份合约间的理论价差与()等有关。

A.标的股票指数

B.市场利率

C.标的股盘指数波动率

D.股息率

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