A.分析研究战略性人力资源管理的区别
B.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C.集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D.人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E.管理模式的转变
下列关于主题法的表述,正确的是()。
A.主题法是将文献按照一定的学科体系加以编排的方法
B.主题法分为关键词法和单元词法
C.关键词法又称主题词法,经过规范化处理,部分吸收了分类法的优点,方便检索
D.主题法较之分类法更易于查找到所需资料,因为它把属于不同学科但涉及同一主题的资料集中在一起了
A.《ATM轧账簿》
B.《ATM差错登记簿》
C.《银行卡吞没卡登记簿》
D.《自助设备维修记录簿》
A.运用价格、供求、竞争机制,自发实现资源配置功能
B.市场机制能自动调节供求关系,提高劳动效率
C.市场机制能激发个体的积极性、创造性,促进生产者的技术创新
D.能够集经济调节功能与社会功能于一身
E.有较强的资源动员能力,能集中力量办大事
A.OvidSP基本检索支持“自然语言检索功能”
B.OvidSP高级检索支持“自然语言检索功能”
C.OvidSP基本检索支持邻近算符“adjn”、截词符等多种检索运算符和检索规则
D.OvidSP检索工具(searchtool)支持邻近算符“adjn”、截词符等多种检索运算符和检索规则