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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核中最简单的评价方法是（)。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.关键事件法

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第1题

品牌价值评估中最关键也是最见效益也是最简单的一步是（)。

A.评估品牌现时获利状况

B.测定品牌的价值

C.建立指标评价体系

D.检验测试

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第2题

瑞典法是条分法中最古老而又简单的方法。（)

瑞典法是条分法中最古老而又简单的方法。()

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第3题

直接口对口呼吸法是现场抢救中最简单、最合适的方法。（)

直接口对口呼吸法是现场抢救中最简单、最合适的方法。()

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第4题

在绩效考核的基本方法中，最应当得到重视的年终绩效考核方式是：（)。

A.叙述评价法

B.量表测评法

C.工作标准法

D.每日评成记录法

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第5题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第6题

随机抽样方法中最基本的、运用最广泛的简便易行的抽样方法是（)

A.简单随机抽样

B.系统随机抽样

C.分层随机抽样

D.整群随机抽样

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第7题

内容分析法中最简单也是最常用的方法是（)。

A.概念组分析

B.计词法

C.语义强度分析

D.比较分析

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第8题

综合评价法是统计综合分析研究中最基本、最常用的方法。（)

综合评价法是统计综合分析研究中最基本、最常用的方法。( )

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第9题

常见的战略导向型绩效考核方法包括（)。A行为锚定评价法B关键事件法C关键绩效指标法D目标管理法

常见的战略导向型绩效考核方法包括()。

A行为锚定评价法

B关键事件法

C关键绩效指标法

D目标管理法

E平衡记分卡

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第10题

幼儿社会性评价中最普遍的方法是（)

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.社会测量法

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第11题

常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察

常见的行为导向型绩效考核方法有()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C排序法

D配对比较法

E行为观察量表法

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