题目内容
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[主观题]
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（)的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A、劳动
B、必要劳动
C、合格劳动
D、正常劳动
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A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
A、延长工作时间工资
B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费
D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
A.必须以小时为单位计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时
C.每周工作时间累计不超过24小时
D.不属于劳动关系
E.单位时间的工资不低于法律规定的小时最低工资标准
A.有利于保障劳动者休息休假的权利
B.提高了劳动者的最低工资标准
C.改善了劳动者的工作和生活条件
D.有利于保障劳动者享受社会福利的权利
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A.标准工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.日常工作时间
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
A．用人单位因生产经营需要，可直接延长员工工作时间，一般每日不得超过1小时
B．用人单位依法安排员工在休息日工作，无论是否安排补休，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，无论是否安排调休，应按照不低于本单位职工平均日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
