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[单选题]

企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象,称为()

A.企业绩效

B.企业文化

C.企业政策

D.企业形象

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第1题
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业________。

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第2题
下列选项中哪一项是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。
()

A.企业形象

B.企业制度

C.企业精神

D.企业道德

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第3题
企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同理想、价值观念和行为准则是()

A.组织结构

B.经营战略

C.管理方式

D.企业文化

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第4题
在受理客户提出的授信业务申请时,各分支行通过间接调查的方式,收集有关授信信息资料采取的方法有()。

A.信贷系统、人民银行企业征信系统及有关信贷档案,了解申请人及保证人用信状况及用信记录

B.通过最高人民法院的中国执行信息公开网、“法媒银·失信被执行人曝光台”等外部网站查询客户是否为失信被执行人

C.通过到工商、税务、海关、国土等有关行政主管机关以及行业协会、会计师事务所、评估机构等社会中介机构查询,核对客户提供资料的真实性

D.通过对申请人及保证人上下游企业(包括主要供应商和主要客户)和竞争对手咨询,侧面了解客户的实力、生产、经营、信用、同业地位等状况

E.通过收集报刊、杂志、电视、广播、互联网等公开媒体上有关申请人和保证人的报道,获取间接信息等

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第5题
企业识别系统由三个方面构成,其中理念识别是指()。

A.企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征

B.企业经营管理的指导思想或观念,它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容

C.企业全体职工的共同行为方式,以及指导和支配行为所共同具有的价值标准、目标信念、思想态度、道德规范、行为准则等

D.由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象

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第6题

著名管理大师大前健一宣称:“在今天的世界上,没有任何公司可以靠单干保持竞争优势。”埃尔•于杰科技公司总裁让•维克也发表观点:“跨国公司独闯天下的方式已经过时了,只有通过联盟,公司才能找到全球市场所要求的资源。”当下,越来越多的跨国公司走上了联盟的道路,联盟的结果不仅导致产品市场逐渐形成了寡头结构,在技术、知识市场也最终形成了行业巨头。而那些缺乏规模或实力的公司难免被兼并或被赶出市场请问,上述文字主要支持了什么观点()

A.“事事自己干”的经营模式曾经非常普遍

B.在开发自己核心部件的过程中需要加强企业之间的合作

C.埃尔•于杰科技公司将尝试与技术伙伴企业建立战略联盟关系

D.以“单干”来获得利益的经营模式越来越难以适应日益激烈的市场竞争

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第7题
横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。

A.石化企业对石油制品销售企业的并购

B. 白酒生产企业并购啤酒生产企业

C. 美国著名零售商业公司蒙哥马利-沃德公司被美孚石油公司吞并

D. 1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购

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第8题
未来货权开证业务准入条件错误的是()

A.重点支持经营规范、财务状况良好、所处行业发展良好、竞争能力强、原材料依赖进口的生产型企业

B.已形成较大规模、分销网络健全,在较大区域或特定业务领域具有较强竞争实力的商贸企业

C.从未经营过相关产品,但此次进口产品具有较强的升值潜力,通过囤积可以获取大量利润

D.定向为大型企业单位和政府机关事业单位提供代理进口、业务渠道稳定、经营风险小的专业外贸企业

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第9题
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组

下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A.企业文化

B.企业资本和财务实力

C.工会组织的作用

D.企业竞争策略的定位

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第10题
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()A.吸引、保留和激励员工B.增强企业的实力C.塑

下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()

A.吸引、保留和激励员工

B.增强企业的实力

C.塑造企业形象

D.工资水平提高

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第11题
进程的动态、并发特征是通过程序表现出来的。()

进程的动态、并发特征是通过程序表现出来的。()

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