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[单选题]

儒家的“忠恕”与组织行为学的哪种领导风格概念类似()。

A.仁慈型领导

B.辱虐型领导

C.包容型领导

D.授权型领导

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第1题
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第2题
绩效监控的有效性主要取决于 ()

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

B.组织的战略风格

C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

D.绩效考评结果的有效性

E.绩效考评信息的有效性

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第3题
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法? ()A. 观察法B. 调查法c.实验法D. 测验法

面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法? ()

A. 观察法

B. 调查法

c.实验法

D. 测验法

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第4题
“领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配。工作是为了实现个人目标而非群体目标”描述的是哪种领导风格?()

A.自由放任的风格

B.独裁的风格

C.民主的风格

D.灵活有效的风格

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第5题
企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。()

企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。()

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第6题
与组织行为学关系十分密切的人类学部分是()。

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第7题
王强是销售高手并且又乐此不疲,根据领导生命周期理论,对王强应采取哪种领导风格会有更好的效果()。

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.低工作,低关系

D.低工作,高关系

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第8题
影响组织沟通的因素有()。

A.组织内部结构

B.沟通渠道建设

C.组织对沟通的重视程度

D.组织氛围

E.领导风格

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第9题
企业管理资源状况分析的内容不包括()。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

企业管理资源状况分析的内容不包括()。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平

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第10题
组织行为学是以_________为基础,与社会学、心理学、人类学、工程学、经济学、计算机科学等相交叉的一
门边缘学科。

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第11题
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.

企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平

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