题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试结束后哪种做法是错误的（）
A.说明下一步的程序和大概时间
B.遇到与自己背景、个性或兴趣相似的应聘者时,多增加一些面试环节
C.基于人选的薪酬、动机和潜力，考虑团队互补、 业务现在和未来的需要，做出录用决策
D.真诚地感谢应聘者
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A.说明下一步的程序和大概时间
B.遇到与自己背景、个性或兴趣相似的应聘者时,多增加一些面试环节
C.基于人选的薪酬、动机和潜力，考虑团队互补、 业务现在和未来的需要，做出录用决策
D.真诚地感谢应聘者
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请根据本案例回答下列问题：
（1）该公司在复试阶段。采用了哪种类型的面试？
（2）该公司在复试中提出的5个问题各属于哪种类型的面试题？
（3）上述提问方式具有哪些优点？
“您还有什么事项需要补充说明的？”这类题目一般用于面试实施过程的（）。
A.结束阶段
B.导人阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
A.打电话询问该人迟到的原因，问他大概多久之后能到
B.准时开始，如果不来说明他对该职位不感兴趣，不再主动联系
C.准时开始，结束后打电话询问他，如果可以再约一个时间
D.再等等，如果5分钟之后还不来就开始
A.上网搜索相关求职技巧，认真学习
B.不需准备，依靠父母、亲属的关系通过面试
C.加强自身修养，全面提高综合素质
D.准备得体的面试服装
