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更多“在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是：()。”相关的问题
第1题
下列关于行政决策的表述，不正确的是（)。A．决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策B．提
下列关于行政决策的表述，不正确的是()。
A．决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策
B．提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C．行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D．在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策
第2题
下列关于行政决策的表述，不正确的是()。
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好非程序化决策
第3题
下列关于行政决策的表述，不正确的是()。
A.决策过程中最核心、最关键的一步是评估方案，作出决策
B.提高行政效率是行政决策科学化的重要前提
C.行政决策是履行行政管理职能的中心环节
D.在程序化决策和非程序化决策之间，领导者往往更应集中精力作好程序化决策
第6题
决策过程中最核心、最关键的一步是（)。 A．发现问题，确定目标 B．调查预测，拟订方案
决策过程中最核心、最关键的一步是()。
A．发现问题，确定目标 B．调查预测，拟订方案 C．评估优选，确定方案 D．实施方案，修正完善
第7题
在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。A.招聘B.甄选C.绩效考核D.工作评价
在招聘工作中，最关键、技术性最强、难度最大的环节是（）。
A.招聘
B.甄选
C.绩效考核
D.工作评价
第9题
下列哪一项是健康教育的特点()
A.健康教育是所有卫生问题、预防方法及控制措施中最为重要的措施
B.健康教育是改变人们不良生活方式和行为最有效的措施
C.健康教育是能否实现“人人享有卫生保健”宏伟目标的关键
D.健康教育是一项“低投入、高产出”的卫生服务
第10题
越来越多的人为了应聘而去迎合招聘方的价值观，认为颜值最重要，能力次之。如果招聘方缺乏对应聘者的能力考究，颜值高确实容易取得优势，但颜值不是在应聘竞争中胜出的绝对因素。应聘者最核心的竞争优势还是包含业务能力、情商、素养等内在的综合素质。过分的在意形象，会让应聘者走到一个极端，只怕会适得其反。就此而言，迷恋个人包装，可能会给招聘企业带来短暂的好感，但长此以往，是无法给自己增加竞争的砝码的。通过这段文字，作者想要表达的观点是：
A.应聘中颜值不是最关键的因素
B.应聘的竞争优势主要是内在综合素质
C.外在的自我包装只能带来短时利益
D.不宜为应聘者过度自我包装
