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第2题
依据《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部如果不如实申报，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。具体情形包括（)。
A.执行组织任务未按时报告的
B.少报的
C.隐瞒不报的
D.查核发现有其他违规违纪问题的
E.漏报的
第4题
中共中央办公厅、国务院办公厅《领导干部报告个人有关事项规定》中指出，领导干部有下情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。这些情形包括_____。
A、无正当理由不按时报告的
B、漏报、少报的
C、隐瞒不报的
D、查核发现有其他违规违纪问题的
第5题
我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（)，周期内每位员工的扣分限值为（)分，周期内累计扣分达到限值即给予专项处理
A.滚动累计，12
B.滚动累计，24
C.定期清零，12
D.定期清零，24
第8题
关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
第9题
公司按照规章制度、岗位职责说明、工作目标、工作计划等，对未尽勤勉义务、违规失职或违法犯罪的员工，视情节轻重给予相应的处罚;员工主动承认错误、积极配合调查或寻求解决办法的，公司可酌情从轻、减轻处理。()此题为判断题(对，错)。
第11题
根据《中小学教育惩戒规则（试行)》规定，对违规违纪情节严重，或者经多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可以给予哪些纪律处分？（）
A.警告
B.严重警告
C.记过
D.留校察看
E.对高中阶段学生给予开除学籍
