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第1题
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用（)？
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
第2题
产品经理需具备的专业条件中，不包括以下哪一项（)。
A.了解主要金融产品特点和银行主要业务最新发展趋势
B.熟悉某一产品条线的研发和管理
C.具有精深的金融专业知识
D.具有一定的分析判断、组织协调、语言表达以及文字综合能力
第3题
下列哪一项不是国际工程咨询和管理公司的分类类型？（)
A.A-建筑师(Architect)
B.E-工程设计与管理(engineer)
C.EC-工程设计、管理及承包(engineer-contractor)
D.EP-工程设计、工程采购(engineer-procurement)
E.A-工程管理、设计与方案(engineer-architect)
F.NV-环境工程(environmental)
