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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有()。

A.实例分析法

B.问卷调查法

C.举证分析法

D.专家意见法

E.数学模型法

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第1题
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。()
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第2题
劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。

A.人员进场安全教育面达到100%

B.劳务管理人员持证,上岗

C.分包队伍管理体系健全

D.不出现各类群体性事件

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第3题
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

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第4题
凡在公司范围内承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经劳务分包队伍综合考评,不合格的队伍将()。

A.清退出场

B.停工整顿

C.深入调查

D.限期整改

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第5题
核心分包队伍包括劳务作业核心分包队伍和专业分包核心分包队伍。()
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第6题
劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第7题
劳务分包工程队伍中的()均须取得相应资格证书。

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.勤杂工

E.清洁工

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第8题
劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第9题
劳务分包队伍入场教育的培训大纲内容包括()。

A.安全管理风险分析与防范

B.技术管理

C.生产管理

D.进度管理

E.计划管理

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第10题
下列不属于分包劳务方退场情况的是()。
下列不属于分包劳务方退场情况的是()。

A、因合同履行完毕,正常终止合同

B、因某种原因,被总承包方强制终止

C、因劳务分包队伍单方退场

D、因合同不符合规定,提前退场

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第11题
公司施工管理部要对劳务用工实行(),要建立劳务用工合同管理台账或数据信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

A.动态管理

B.自由管理

C.规范管理

D.军事管理

E.程序管理

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