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[单选题]

管理经济学可理解为()。

A.企业赚取利润的活动

B.研究人们如何依靠收入生活的问题

C.研究稀缺资源如何有效配置的问题

D.政府对市场制度的干预

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第1题

可应用于企业营运管理领域的管理会计工具方法的是()。

A.变动成本法

B.贴现现金流法

C.本量利分析

D.弹性预算

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第2题
从经济学的角度讲,套利是指人们利用同意资产在不同市场间定价不一致,通过资金的转移而实现无
风险收益的行为,即投资者利用同一证券的不同价格来赚取无风险利润的行为。()

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第3题
下列各项中,可应用于企业成本管理领域的工具方法是()。

A.敏感性分析

B.变动成本法

C.平衡计分卡

D.本量利分析

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第4题
证券投资者参与证券投资的目不是()。 A.参与公司管理 B.赚取市场差价 C.获得高于银

证券投资者参与证券投资的目不是()。

A.参与公司管理

B.赚取市场差价

C.获得高于银行利息的收益

D.收购企业

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第5题
狭义的健康养殖可理解为安全养殖或无公害养殖,为动物提供优良的环境、平衡的饲料、合理的饲养
管理和科学的防治疾病以及有效控制环境污染,以确保动物产品安全。()

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第6题
物流信息系统作为企业信息系统中的一类,可以理解为通过对与物流相关信息的加工处理来达到对物流、资金流的有效控制和管理,并为企业提供信息分析和决策支持的人机系统。它具有智能化、规模化、______等特点。

A.专业化

B.集成化

C.柔性化

D.系统化

E.实时化

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第7题
判断:SPSS 是社会科学用的统计软件包。它不仅适用于社会科学,同样可应用于经济学、心理学、医学、健康
管理等各个领域。()

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第8题
大多数经济学家和各国货币管理当局所接受的划分货币的层次标准是各种金融工具的______。

A.相关性

B.可测性

C.可控性

D.流动性

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第9题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第10题
员工服务福利。是指企业向员工提供的各式服务福利。即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福
利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是:

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第11题
注重国内的税额平衡,即国外赚取的收益应和当地其他企业赚取的收益一样, 按东道国的税务缴税(

注重国内的税额平衡,即国外赚取的收益应和当地其他企业赚取的收益一样, 按东道国的税务缴税()

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