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[判断题]

企业补充养老保险属于社会保险范畴,其联系主要体现在有两种养老保险的层次和功能。()

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第1题
我国多层次养老保险体系是指()。

A.基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老

B.基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险

C.社会保险、补充保险、过渡性养老金

D.基本养老保险、个人账户养老、商业养老保险

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第2题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义,以下说法不正确的是()。

A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

C.企业年金是对基本养老保险的补充

D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

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第3题
关于社会保险,正确的说法是()。

A.当前重点是要完善企业养老和失业保险制度

B.城镇企事业单位职工实行储蓄基金的养老保险

C.应改变过去社会保障基金单一来源的局面,逐步建立起国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄保险相结合的制度

D.私营企业职工养老保险金应由单位和个人共同负担

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第4题
企业缴纳的下列保险金一般不可以在税前扣除的是()。A.企业按照规定标准为全体职工支付的补充

企业缴纳的下列保险金一般不可以在税前扣除的是()。

A.企业按照规定标准为全体职工支付的补充养老保险

B.企业参加财产保险,所缴纳的保险费

C.企业依照标准为职工缴纳的社会保险

D.企业为职工支付的商业保险

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第5题
企业为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、住房公积金、支付给职工的住房困难补助、企业为职工缴纳的商业保险金,以及企业支付给职工或为职工支付的其他福利费用等,应当在现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。 ()此题为判断题(对,错)。
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第6题
下列选项中属于我国规定的法定社会保险的是()。

A.社会养老保险

B.失业保险

C.企业年金计划

D.生育保险

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第7题
以下属于企业补充保险的有()

A.企业年金

B.团体人寿保险

C.住房公积金

D.养老保险

E.补充医疗保险

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第8题
在保险企业工资奖励制度中,属于劳动报酬补充形式的有()

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.社会保险

E.带薪休假

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第9题
根据案例,回答下面几题:某大学同宿舍三人都同自己选择的公司签订了劳动合同。张三的劳动合同规定,试用期后实发月薪4800元;李四的劳动合同规定,试用期后实发月薪4000元,包括“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险);王五的劳动合同规定,试用期后实发月薪3500元,包括“四险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金)。假设当地社会保险缴费比例是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险1%和住房公积金5%,企业以同等比例划缴(这里暂不考虑个人所得税)。李四的当期工资加企业为其缴纳的社会保险,当期薪酬总额是()元。

A.4840

B.4880

C.4960

D.4640

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第10题
企业年金是指提高雇员退休后的生活水平,对国家基本养老保险进行重要补充,它的特点在于()。

A.注重效率原则

B.通过资本市场投资运作增值

C.企业年金是企业自愿建立的,属于私人产品

D.大部分采用完全积累制的筹资模式

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第11题
养老保险属于()。

A.社会福利

B.社会救济

C.社会保险

D.优抚安置

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