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[判断题]
在运用趋势分析法对事业单位人力资源需求进行预测时,首先要确定适当的与人力资源需求数量相关的组织因素,其次是找出历史上所选因素与人力资源变化之间的数量关系。()
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A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
资金增长趋势预测法,就是运用()原理对过去若干期间销售收入(或销售量)及资金需用量的历史资料进行分析、计量后,确定反映销售收入与资金需用量之间的回归直线y=a+bx,并据以推算未来期间资金需用量的一种方法。
A.回归分析法
B.判断分析法
C.加权平均法
D.季节预测分析法
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。[2011年5月二级真题]
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.经济计量模型法
A.趋势外推法最简单,自变量只有一个
B.回归分析法不考虑不同变量之间的影响
C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.趋势预测法
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法