首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

广东分公司个人渠道人力发展专享支持竞赛。竞赛时间是2019年11月1日-2019 年12月31日，竞赛内容：自然月上岗六个月内完成个人累计期缴保费（）元，且自然月入职第四至六月至少完成个人期缴（）元，新人可获得奖励半年度服务津贴奖励500元，同时，推荐人也可获得新人半年度辅导津贴300元。（所指新人职级为CA）

A.10000,3000

B.12000,5000

C.15000,6000

D.18000,8000

答案

B、12000,5000

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“广东分公司个人渠道人力发展专享支持竞赛。竞赛时间是2019年…”相关的问题

第1题

设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标，当分公司完成值不足基准目标时，竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是？()

A.216

B.197

C.217

点击查看答案

第2题

各市（州)分公司可根据（)，制定本地社会渠道综合竞赛方案

A.本地业务目标

B.市场竞争态势

C.销售排名

D.销售质量

点击查看答案

第3题

绩优1+N发展奖获取条件有（）

A.正式及行销职级均可享受支持

B.要求本人季度达成1个月钻石

C.直增中有1个标准人力新人

D.个人参会率≥75%

点击查看答案

第4题

广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单（）

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

点击查看答案

第5题

关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（)A．护理部主任有责任营造一个支持护理专

关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的()

A．护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境

B．护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任

C．护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标

D．科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现

点击查看答案

第6题

沃云A专享版支持IPV6访问。（)

点击查看答案

第7题

企业、院校、培训机构只有在满足（）时，才可申请世界技能大赛参赛项目集训基地。

A.具有满足竞赛项目要求的训练场地和生活场所

B.具有满足竞赛项目要求的设施、设备和辅助工具

C.所在地省级人民政府或所在行业主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力支持

D.申请单位必须有世界级技能大赛获奖选手产生

点击查看答案

第8题

鼎致白金卡客户使用权益两种渠道，1、通过专属______电话预约2、信用卡APP-我的-我的权益-鼎致白金卡专享权益预约。

点击查看答案

第9题

拼团支持以下哪些活动同享（)

A.秒杀

B.限时抢购

C.领取拼团专享券

D.领取满减易券

点击查看答案

第10题

蜂王卡蜂鸟卡不可以互转，仅支持蜂鸟卡变更为蜂王卡，办理渠道为（)

A.广东联通官微

B.手机营业厅

C.网上营业厅办理

D.实体营业厅

点击查看答案

第11题

自有渠道支持办理微信分免押先享和小直降业务。（)

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）