题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于绩效工具的观点，哪个是错误的（）
A.360度民主测评更多是人际分
B.KPI的核心法则是80/20
C.平衡计分卡的考核对于一线员工也适用
D.目标管理是美式管理的代表工具
答案
C、平衡计分卡的考核对于一线员工也适用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.360度民主测评更多是人际分
B.KPI的核心法则是80/20
C.平衡计分卡的考核对于一线员工也适用
D.目标管理是美式管理的代表工具
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A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度
B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针
C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分
D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质
A.每年年初，上级管理者与员工应在充分沟通的基础上，共同确定年度绩效目标
B.上级管理者至少每季度要与员工通过绩效面谈的方式，进行一次辅导与沟通
C.员工绩效考核结果确定后，上级管理者应如实向员工进行面谈反馈，填写《年度绩效考核与反馈情况登记表》
D.员工当年受警告处分，绩效等级仍可评为A及以上
A.配置管理系统是服务知识管理系统的一部分
B.必须包含关于雇员、供应商、位置、业务单元、客户和使用者的所有业务数据
C.CMS包含用于收集、存储、管理、升级和展示配置项及其之间关系的数据的工具
D.配置管理系统还包括事件、问题、已知错误、变更和发布的信息
以下哪个工具与技术不用于进度控制？
A.偏差分析
B.项目管理软件
C.工作绩效信息
D.进度变更控制系统
A.搜索词报告可以查看网民通过哪些搜索词访问了企业主的哪个推广结果
B.百度系统根据自身帐户投放效果以及同行的数据给出相应的优化建议
C.历史操作查询工具通过操作记录，可以帮助企业判断哪些操作可能影响了账户的推广效果
D.统计报告可以查看竞争对手的经营情况，分析竞争对手关键词出价情况
A.本标准适用于任何规模、类型和性质的组织
B.适用于组织基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素
C.本标准并未提出具体的环境绩效准则
D.本标准能够全部用于系统地改进环境管理
A.控制族图元显示性和详细程度的最常用的方法是族图元可见性设置
B.对族文件管理时，一级根目录是按照族类型分类的
C.族样板文件的扩展名为“rfa”
D.体量族属于系统族
E.族编辑器中的大多数视图中，工作平面是自动设置的，执行某些绘图操作及在特殊视图中启用某些工具时必须使用工作平面
关于合同的变更，下列哪个观点是错误的？()
A．合同变更是指标的物失去同一性
B．无效合同不存在变更的问题
C．当事人可以协商一致变更合同，一方也可以依据法律的规定通知对方变更合同
D．合同主体的变更属于合同转让
