假设你是该公司人力资源部经理,请针对该项工作写出具体评价方法及实施方案。
A.调整“以业务论英雄”的考核原则
B.改变“以结果为唯一标准”的考核方式
C.树立“违法一票否决”的考核制度
D.建立银行员工职业教育培训体系
A.在企业目标定位于价值最大化的条件下,税收筹划的目标是追求税后利润最大化
B.企业价值最大化是从企业的整体角度考虑企业的利益取向,使其更好地满足企业各利益相关者的利益
C.由于企业价值最大化目标下作为价值评估基础的现金流量的确定,仍然是基于企业当期的盈利,因此只有选择税负最轻的纳税方案的活动才可称之为税收筹划
D.现金流量价值的评价标准,不仅仅是看企业目前的获利能力,更看重的是企业未来的和潜在的获利能力
E.由单纯追求节税和税后利益最大化目标,向追求企业价值最大化目标的转变,反映了纳税人现代理财观念不断更新和发展的过程
企业在密切注意竞争者的同时,不能单纯强调以竞争者为中心,实际上更为重要的是应以________。
A.利润为中心
B.顾客为中心
C.质量为中心
D.市场为中心
A.要综合考虑管理的范围、深度和想要达到的效果
B.要考虑到现有管理流程的规范化程度以及资金的投入
C.在系统设计初期,尽量做到管理系统全面详尽,为后期打好基础
D.要建立计算机使用制度
E.要考虑管理人员综合应用计算机的水平
安装基础建立后,企业应对安装基础进行保护,防止别的企业拥有与自己安装基础连接的机会。()
以下关于通货膨胀初期库存风险管理策略的说法错误的是()。
A.企业相关部门应在现货价格上涨前为生产经营储备充足的生产原材料,以控制成本
B.现货价格的上涨趋势在短时间内很难逆转,一旦价格上涨,就丧失了购进的良机
C.企业可以在期货市场中远期合约上建立虚拟库存,保证企业不因原材料价格上涨发生采购困难或成本无法控制
D.企业的虚拟库存可以利用期货保证金交易的特点为企业降低库存成本