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第1题
关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是()。
A.日本的跨国公司在海外的子公司更倾向于由母国员工担任子公司管理岗位
B.子公司数量越多，国际性公司的文化差异会越大，全球性模式越难以实施
C.对荷兰的国际公司而言，采取民族中心的人力资源管理模式较为合适
D.若产品需要比较复杂的技术，而东道国又缺乏相应的技术、管理人才，可用民族中心模式
E.若企业强调国际化战略，则相应会采用多中心模式
第2题
“十一五”时期，党中央、国务院明确要求，我国要形成一批具有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力
较强的优势企业。为此，要增强自主创新能力，加快科技向现实生产力的转化，全面落实科教兴国战略。我国大力增强自主创新能力，是因为（）
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Ａ当前国际竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量
Ｂ它能够体现出价值规律的客观要求
Ｃ能够增强以经济和科技为基础的综合国力，最终决定我国的国际地位
Ｄ经济和科技落后就会挨打
第8题
在国际广告市场上，表现活跃且竞争力较强，业务往往能取得成功的是（)A．部分国际广告业务代理商
在国际广告市场上，表现活跃且竞争力较强，业务往往能取得成功的是()
A．部分国际广告业务代理商
B．全面国际广告业务代理商
C．本国广告代理商
D．国外当地广告代理商
第11题
在经济全球化形势下，民族存在的最高组织形式、国际社会活动中的独立主体是（)A．跨国公司B．国际
在经济全球化形势下，民族存在的最高组织形式、国际社会活动中的独立主体是()
A．跨国公司
B．国际组织
C．国家
D．经济联盟体
