A.控制目标变量的判断标准来自组织目标或计划
B.注重沟通方式
C.标准的制定要依据发展态势
D.要有清晰的数字标志
A.人贵在有目标,但目标可以随着时间进行调整改变
B.人往往会受到各方面的限制,一般长远清晰的目标很少能实现
C.目标贵在坚持,制定目标并向着目标不懈努力,终将有所回报
D.只要有大概的人生目标,安稳随性的生活也很好
A.统计分析部门
B.内部机构的设置
C.服务部门
D.行政管理部门
A.负责制定声誉风险管理原则和操作流程,并在其直接领导下,独立设置声誉风险管理职能,明确相关部门识别、评估和监测声誉风险管理的职能
B.除制定一般的风险处理政策和程序外,董事会和高级管理层还应当制定危机处理程序,以应对严重的突发事件可能造成的管理混乱和重大损失
C.定期监测各类利益持有者对本机构业务、政策或运营调整的反应
D.定期审核声誉风险管理政策,采用适当的方式促使所有员工熟知相关政策,建立清晰的声誉风险管理流程