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[判断题]

职业生涯规划的,就是规划从开始学习,工作到退休的整个职业历程。()

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更多“职业生涯规划的,就是规划从开始学习,工作到退休的整个职业历程…”相关的问题
第1题
职业生涯规划是一个渐进的过程,一般从青年期开始一直延续到40岁左右。()
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第2题
什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的:()

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备

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第3题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.明确个人能力和兴趣

B.评价个人潜能和培训需求

C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

D.规划人生和工作目标

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第4题
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举报职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是()

A.传授职业生涯规划知识

B.为组员制定职业生涯规划

C.协助组员进行自我规划与决策

D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求

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第5题
职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,以至最后结束这一生的职业工作所经历的全部过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
在对自己进行职业生涯规划时,先要确立一个支点,这个支点就是()

A.我能干什么

B.我为谁工作

C.我的特长是什么

D.我为什么要工作

E.我的兴趣是什么

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第7题
关于职业生涯规划中执行计划的编排,不正确的说法是()。

A.年度计划可概括,月、周、日计划要详细

B.时间的安排不需要具体

C.内容应按轻重缓急排序

D.可以采取从年开始,向月、周、日细化的方法

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第8题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第9题
生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

A.前者更倾向于症状解

B.想太远可能更让人痛苦

C.幸福不是可以规划的事

D.行动才是生涯发展的关键

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第10题
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。()
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第11题
一个人的成长也是如此,即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此,一个人要想获得成功,就需要不断的规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业方向,以此确定个人发展目标,并尽可能匹配自己的工作。这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.你能看多远,你便能走多远

B.三岁看大,七岁看老

C.道路是曲折的,前途是光明的

D.目标决定成败

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