题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
建立战略导向的KPI体系的意义不包括的为（）
A．有助于员工的自我实现
B．对战略导向起牵引作用
C．最大限度地激发员工斗志
D．强调对员工行为的激励
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D.公司可以根据平衡积分卡建立KPI体系
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.是激励和约束企业员工的新型机制
E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战术规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。[2010年5月二级真题]
A.目标
B.控制
C.战略
D.激励
A.KPI体系以控制为中心
B.财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上而下分解
D.最大限度激发员工的斗志
E.强调对员工行为的激励
A.KPI体系是以控制为中心
B.将财务与非财务指标相结合
C.战略目标自上向下分解
D.能最大限度激发员工斗志
E.强调对员工行为的激励
A.战略科技人才
B.以企业为主体
C.市场为导向
D.产学研深度融合
