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更多“为了更好地解决铵盐结晶堵塞管路的问题，加氢裂化装置在流程上分…”相关的问题
第1题
为了更好地解决计数与计算问题，人类不断改进计算工具。从绳结记数到各种计算工具，再到大型计算机。不仅可以进行复杂数值的计算，还可以进行多种信息的处理。1946年诞生的世界上第一台通用电子计算机是（）
A.图灵计算机
B.银河-1
C.NIAC
D.PC
第2题
为了更好地调动企业内外的积极性、创造性，增强企业活力，广西柳工集团根据国家深化国企改革的要
求，加快了企业改革的步伐。经过10年的不懈努力，这个过去因缺少新严品而吃过苦头的企业，现在尝到了改革和创新的甜头。2006年柳工集团的装载机产销双双突破2万台，一跃成为产销量全国第一、世界第二的大型企业。柳工的快速发展及成功经验说()。
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A．改革是硬道理，是解决中国当前所有问题的关键
B．改革有利于劳动者的积极性和创造性，促进企业的快速发展
C．只有不断增强企业的自主创新能力，企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地
D．改革和创新是企业快速发展的动力源泉
第3题
单选：32．求助者为了更好地解决她的问题而要求咨询师观看她带来的视频资料，咨询师最恰当的做法是（）。 查看材料
A.观看而不作任何评判
B.观看后进行道德性评判
C.婉拒并指出求助者监视丈夫行为的错误
D.婉拒而让求助者自己叙述其想说明的事情
第4题
社工小肖，为了更好地服务特困人员，决定建立特困人员的健康档案，了解他们的身体健康状况，对所患疾病实时监控、动态管理，定时进行康复和救治;需要到当地医疗机构住院治疗的，还要及时联系医疗保险和医疗救助部门，协调解决治疗费用问题。小肖的做法属于为特困供养人员()。
A.提供基本生活条件
B.提供日常生活照料
C.提供疾病治疗服务
D.办理丧葬事宜
第6题
1.一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人，这说明该公司甄选测试的（）比较低。
A.内部一致性效度
B.预测效度
C.同质性效度
D.分半效度
2.为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有（）。
A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景
B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度
C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力
D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣
3.为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括（）。
A.为了更好的考核候选人的真实情况，应让候选人充分发挥，不要试图控制面试时间
B.如果在面试之初，就对一位候选人很有把握，可尽快作出决定，不必浪费太多时间
C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法
D.为了更好的考察，考官应该在面试前留出时间看候选人的简历
4.为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是（）。
A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力
B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试
C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度
D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等
第11题
根据下列材料所揭示的问题，回答中国应如何更好地实行“引进来”战略。 材料1 为了对中国资本
外逃规模有一个较全面的掌握，我们分别采用直接法和问接法对中国1997—999年的资本外逃规模进行了测算。利用直接法测算的结果是1997、1998和1999年我国资本外逃规模分别为128亿、233亿和122亿美元，三年合计483亿美元。利用问接法测算的结果是1997—1 999年我国资本外逃规模分别为14l亿、317亿和130亿美元，三年累计588亿美元。 ——摘自《中国经济大论战》第七辑“中国资本外逃揭秘” 材料2 理性看待撤资，还要理性地解决存在的问题。虽然大多数跨国公司投资中国，都着眼于立足长远，不会计较一时之得失，但是市场问题、投资环境问题得不到解决，外商就很可能会缩手缩脚，我们吸引外资的最终目的也难以达到。 摘自《人民日报》，2001—02—05
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