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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()主要指个体投入组织并认同组织的程度,指的是一种心理状态。

A.组织承诺

B.组织学习

C.组织创造

D.组织变革

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第1题
一般来说,组织的雄厚实力主要指物质基础的雄厚程度。()

一般来说,组织的雄厚实力主要指物质基础的雄厚程度。()

参考答案:错误

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第2题
Ashforth(AcademyofManagementReview,管理学会评论1989)认为,组织认同(Organizationalidentification)是指个体对于组织成员感、归属感的,它体现了个人与组织在价值观上的()。

A.融合过程;一致性

B.认知过程;相似性

C.融合过程;相似性

D.认知过程;一致性

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第3题
美誉度是指熟悉组织名称及其符号的公众对组织认同与赞赏的程度,包括()

A.对组织工作成果的认同与赞赏

B.对组织信誉状况的认同与赞赏

C.对组织创新意识的认同与赞赏

D.对组织的知晓程度

E.对组织各种符号的识别能力

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第4题
公平理论认为,当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时,就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度()。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第5题
员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()。

A.组织承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.情感承诺

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第6题
组织结构的“潜结构"的构成要素包括()。

A.目标认同程度

B.价值趋同程

C.气质协调程度

D.能力互补程度

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第7题
网络攻击的发展趋势有()。

A.各种各样黑客组织不断涌现,并进行协同作战

B. 新发现的各种系统与网络安全漏洞不断增加,新型的安全漏洞不断被发现

C. 攻击从个体发展到有组织的群体

D. 网络攻击工具技术越来越先进,功能越来越多

E. 网络攻击的自动化程度和攻击速度不断提高

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第8题
按公众与组织的关系的重要程度划分,可分为个体公众和组织公众。()
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第9题
员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括()。

A.企业的发展前景,企业产品在市场上的发展趋势

B.企业主要领导人的抱负及能力

C.企业文化、企业制度.特别是企业用人制度

D.员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度

E.企业组织结构发展的变化趋势

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第10题
拟定被选方案时管理者应考虑()

A.方案与组织目标的相关程度

B.可预测的投入与效益之比

C.公众的接受程度

D.下属的接受程度

E.时间相关因素

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第11题

哪一项不是霍桑试验中得出的结论?()

A.所有个体都有归属组织的需要,并且他们都认为有必要在组织成员中拥有某种地位

B.单个工人不应该被当作个体对待,而应该被视为某个群体的一员

C.非正式组织对工作方式的影响,同正式组织对工作方式的影响程度相当

D.单个工人应该被当作个体对待,并且不应该被视为某个群体的一员

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