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《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》明确规定，对考核合格的新录用公务员，招录时明确职位的，试用期满后，按照招录公布的职位确定职务（）
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下列说法，符合《公务员法》的一项是()。
A．新录用的公务员试用期为半年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用
B．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作能力
C．公务员定期考核的结果可以以书面形式通知公务员本人
D．公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任
A.品位分类是以“人”为中心的
B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识
C.级别与人挂钩，公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件
D.级随人走，公务员的交流也不受所学专业的束缚
A.财税创新
B.口岸创新
C.制度创新
D.模式创新
下列哪种做法符合《公务员法》的规定？
A．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职;
B．录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考;
C．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；但是必须经过复核，不能直接提出申诉;
D．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
