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更多“()是最著名的激励理论，是行为科学家试图揭示需要规律的主要理…”相关的问题
第7题
下列有关法律的外附激励与内滋激励说法正确的是()。
A.这是依据行为科学家麦克雷戈的理论所做的分类
B.法治秩序更应该强调法律的内滋激励
C.就效果与作用而言，法律的内滋激励好于外附激励
D.从某种意义上讲，哈特所谓的人们对法律的内在观点是法律内滋激励的前提
第8题
戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一
书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
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A.对安全的需要
B.对权力的需要
C.对社交的需要
D.对成就的需要
第9题
ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。
第10题
当政府试图处理消极的外部性时，它的基本目标是：A.消除社会成本B.激励决策者考虑全部成本C.消除引
当政府试图处理消极的外部性时，它的基本目标是：
A.消除社会成本
B.激励决策者考虑全部成本
C.消除引起外部性的行为
D.减少社会成本使之等于私人成本
E.消除私人成本
